HRBP

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23/05/2022
9 mois
Deux-Sèvres
Responsable comptable
Objectifs :
- Revoir la trajectoire des effectifs pour 2023-2027 au 2ème semestre 2022;
- Accompagner la ré-intégration de 2 filiales au sein de la maison mère, (6
personnes) et une filiale de 60 personnes;
- Prendre une part active à l'individualisation de l'évaluation de performance au cours des
entretiens individuels;
- Agir aux côtés des 2 nouveaux directeurs qui intègrent la filiale et qui réaliseront probablement
des changements d'organisation.

Enjeux :
- Construction du plan stratégique 2023-2027;
- Intégration de 2 filiales dans la maison mère;
- Passage en 2023 d'un système de quota d'augmentation à un système d'augmentation
individualisée.
Savoir Faire :
- Une expérience opérationnelle de RH généraliste
- Habitude de traiter de sujets comme la retraite, le recrutement, la rémunération, l'évaluation
annuelle, la mobilité
- Travaillé dans un poste de HR BP dans le monde du service (banque, assurance, conseil) ou du retail
- Travaillé auprès de populations de cadres

Savoir Etre :
- Bonne communication orale et écrite
- Subtilité et sens politique
- Force de proposition
- Esprit de consensus et de bienveillance
Compétences
AssuranceBanqueConstructionRecrutementRémunération...
Non renseigné
Management de transition